Chef de processus 3ème équipe Bowling Green, Kentucky

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Rémunération compétitive.
• Régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Plan de rémunération différée (401k) avec contrepartie de l'entreprise.
• Assurance vie, invalidité à court terme et invalidité à long terme gratuites.
• Congés payés.
• Événements d'équipe.
• Avantages pour les employés
• Une culture qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion interne.

Nova Steel USA offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'origine génétique. Outre les exigences de la loi fédérale, Nova Steel USA, Inc. se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Nova Steel USA interdit expressément toute forme de harcèlement sur le lieu de travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap ou le statut d'ancien combattant. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de Nova Steel USA à accomplir leurs tâches professionnelles peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.