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Nova Steel USA offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'origine génétique. Outre les exigences de la loi fédérale, Nova Steel USA, Inc. se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Nova Steel USA interdit expressément toute forme de harcèlement sur le lieu de travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap ou le statut d'ancien combattant. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de Nova Steel USA à accomplir leurs tâches professionnelles peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
Nova Steel, États-Unis, est une entreprise familiale réputée pour être un excellent employeur, avec plus de 40 ans d'expertise dans le traitement, la fabrication et la distribution de l'acier. Nous desservons les secteurs de l'automobile, de l'exploitation minière, de l'agriculture, du transport, de la plomberie et du chauffage, du CVC, de l'équipement de traitement des déchets, du transport ferroviaire et d'autres secteurs connexes dans toute l'Amérique du Nord.
Nous recherchons un candidat dynamique pour rejoindre notre site de Bowling Green, Kentucky, en tant que Opérateur de laminoir en 2ème équipe.
Le candidat idéal doit avoir l'expérience du travail dans un environnement en constante évolution. Les candidats qui ont travaillé dans un environnement de fabrication/distribution sont fortement préférés.
Ce poste soutient l'équipe du laminoir dans le cadre de l'initiative globale de travail en équipe du département.
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